Droit du travail : expert conseil pour vos questions juridiques

Un salarié licencié pour faute grave n’est pas toujours privé de son indemnité de congés payés, contrairement à une croyance tenace. À l’inverse, une démission n’interdit pas nécessairement le versement d’une prime exceptionnelle, si le contrat la prévoit explicitement. Les …

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