Profil type d’un manager performant : qualités et compétences à posséder

67 %. Voilà le pourcentage de managers performants qui, selon une enquête de la Harvard Business Review, misent d’abord sur l’écoute active plutôt que sur la démonstration d’autorité. Les organisations qui affichent les meilleurs résultats ne récompensent plus le volume …

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