Mobilité interne en RH : définition et enjeux pour les entreprises

Seules 36 % des entreprises françaises déclarent disposer d’une politique structurée permettant aux salariés d’évoluer en interne, selon une étude de l’APEC. Pourtant, le taux de départ des talents grimpe dans les organisations qui négligent la gestion des carrières.L’absence de …

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