CDD indemnité en 2026 : nouveaux seuils, calculs et obligations employeur

L’indemnité de fin de CDD correspond à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant le contrat. Ce taux, fixé par le Code du travail, n’a pas été modifié par une réforme spécifique en 2026. Les changements qui affectent …