Employeur, salarié, témoins : qui peut se prévaloir de la loi sur l’enregistrement d’une conversation professionnelle ?

Trois acteurs gravitent autour d’un enregistrement réalisé sans consentement en contexte professionnel : l’employeur, le salarié et le tiers (collègue, témoin, représentant du personnel). Chacun ne dispose pas des mêmes marges de manoeuvre pour produire cet enregistrement devant un juge.…